分類: 生活雜記
你是處女嗎!?
一男一女初次見面相親，剛坐定，女方首先提問。
女：“你有房有車嗎？要是沒有，那我們就別往下談了吧。”
男：“我有房有車，但你是處女嗎？”
女：“。。。。。。”
男：“就算我沒房沒車，將來也會有的，但如果你現在不是處女，你將來會是嗎？”
女：“我過去是。”
男：“如果我過去有房有車，現在生意受挫賠掉了，你願意陪我東山再起嗎？”
女：“你現在沒房沒車，腦子進水的人才嫁給你啊！”
男：“那你過去曾經是處女，跟我有蝦米關係？”
女 ：“。。。。。。”
女：“如果你愛我，就應該愛我的人，而不是愛我的那層膜。”
男：“如果你也愛我，就也應該愛我的人，而不是愛我的車和房。”
女：“。。。。。。”
女：“那你是處男嗎？”
男：“不是！”
女：“那你有什麼權利要求我是處女？”
男：“那你有房有車嗎？”
女：“沒有。”
男：“那你憑什麼要求我非得有房有車？”
女：“男人和女人不一樣，你是男人，你必須提供房和車！”
男：“對呀，男女有別，就算我不是處男，你也必須是處女。”
女：“。。。。。。”
勞基法 – 第16條 雇主終止勞動契約之預告期間
勞基法 - 第16條
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<span style="font-size: small;">（雇主終止勞動契約之預告期間） 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列 各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數 ，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。</span> |
下面這一段我覺得解釋的淺而易懂 :
預告期是指勞工心中預計離職日之前的預告期間，而非勞資雙方議定的最終離職生效日
1.完成預告後，如果勞資雙方合意
勞工可以提早離職或延後離職，視與雇主協商完成的最終離職生效日而定
例
勞工：老闆，我下個月要跳槽去XX公司，依法要20天前告訴你，今天是1號，預計做到20號
雇主：能否做到月底...勞工：沒問題...則最終離職生效日為月底
或
勞工：能否15號提早走...雇主：沒問題...則最終離職生效日為15號
2.完成預告後，如果雇主不同意勞工離職
則以勞工告知告雇主的預計離職日為最終離職日，到期自動生效，沒有雇主同不同意的問題
勞工：老闆，我下個月要跳槽去XX公司，依法要20天前告訴你，今天是1號，預計做到20號
雇主：能否做到月底...勞工：不行...雇主：你一定要月底才准走
15號當天下班前...勞工：今天是離職生效日，明天就不會出現了...
3.完成預告後，如果雇主同意勞工離職，但片面要求勞工於預計離職日前提早離職
則形成非自願性離職，雇主須給予資遣費及提供非自願離職證明書
如果雇主要求勞工提早離職的期日未達法定預告期，則需另付給勞工預告期期間薪資
勞工：老闆，我下個月要跳槽去XX公司，依法要20天前告訴你，今天是1號，預計做到20號
雇主：哼...想跑是吧!!你明天就不用來了，you are fire!!
隔日...
老闆：叫你不要來你還來做什麼??
勞工：我是來領資遣費加上預告期間薪資。另外...勞工局說你資遣未通報，要罰你10萬元。
世上沒有什麼東西是放不下的
一個苦者對和尚說：“我放不下一些事，放不下一些人。”
和尚說：“沒有什麼東西是放不下的。”
他說：“可我就偏偏放不下。”
和尚讓他拿著一個茶杯，然後就往裡面倒熱水一直倒到水溢出來。苦者
被燙到馬上鬆開了手。
和尚說：“這個世界上沒有什麼事是放不下的，痛了你自然就會放
下。”